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市律协监事会召开绩效考核工作培训会议

发布时间:前年6月5日 作者:贺鹏 责任编辑:刘峰

前年62-3日,市律协监事会召开绩效考核工作培训会议。市律协第六届监事会全体监事,监事会专门委绩效考核委员会全体委员、专业委绩效考核委员会全体委员参加会议。王劲松副监事长、肖迎红副监事长、梅文监事分别主持会议。

6月2日下午,绩效考核工作培训会议正式召开。市律协监事长魏汉蛟通报了于55日在荆门召开的亚博登录(全国)监事会2018年度监事长会议以及太原律协监事会来访我会座谈交流的有关情况,就各地律协监事会的优秀工作经验进行分享。

他表示:随着全国律师行业的迅猛发展,律师行业自律管理能力不断提升,行业监督的理念不断深入,这对监事会工作制度的改良与创新提出了新的要求;历年来,大同律协监事会独立客观、公平公正的绩效考核制度得到各地律协监事会的高度认可和大同律协理事会的肯定,但仍需不断完善;此次会议旨在总结并梳理近期绩效考核工作中的重点及难点问题,以期完善考核制度,并形成具有大同特色、大同文化的考核标准。希望全体与会人员:一要敢于担当,传承并发扬大同律协监事会的工作精神和监督理念,打造具有大同特色的监督模式;二要密切联系,畅通监事与非监事委员之间的工作渠道,在积极完成协会职责的同时,探讨律师业务发展;三要明确职责,积极履职、甘于奉献,以“减少本我,杜绝自我,追求超我,达到忘我”的要求开展工作;四要力争通过此次培训,制定日常化的基础数据体系和科学化的考核指标体系,进一步完善绩效考核工作机制。

肖迎红副监事长、梅文监事分别回顾了本届监事会专门/专业绩效考核委员会成立以来开展的工作,梳理了在日常监督与年度绩效考核工作中的做法以及遇到的问题,并就如何做好本年度日常监督工作以及年度绩效考核工作进行部署。全体与会人员就如何进一步畅通监事与非监事委员工作协调机制、非监事委员如何开展日常工作监督、非监事委员如何做好基础数据统计进行探讨与交流。

6月3日,专门委绩效考核委员会、专业委绩效考核委员会分别组织召开工作会议,结合目前协会各专门、专业委员会工作实际及2017年度绩效考核工作中遇到的问题,就专门/专业委员会工作情况统计表、活动监评表、绩效考核表的具体标准进行讨论、修改,以进一步完善绩效考核工作机制,提升绩效考核工作的科学化、合理化。

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